بررسی مبانی و «شیوه های گزینش» از «دیدگاه فقه» و آموزه های دینی موضوع این اثر می باشد.

نگارنده پس از بیان کلیاتی در این باره، به لزوم جریان شناسی افراد در گزینش تاکید کرده و معتقد است که علاوه بر توجه به سوابق افراد در این، باید بین موارد گوناگون آن فرق قائل شده و از برخی از سوابق باید چشم پوشی نمود.

وی پس از تشریح معیارها و اصولی حاکم بر گزینش، به تشریح «مبانی مشروعیت گزینش» برداشته و دلایل عقلی و نقلی آن را نیز بیان نموده است.

در پایان شیوه های گزینش و چگونگی دستیابی به صلاحیت ها بررسی شده و در این راستا راه هایی مانند: پرسش نامه، تحقیقات، مصاحبه و ارزیابی گزینش مورد توجه قرار گرفته است.