در گذشته غالب انسان ها همه چیز را در پول و ثروت می دیدند و تنها کسی را خوشبخت و سعادتمند می پنداشتند که مال و مکنتی داشته باشد. بعد از انقلاب صنعتی مشکلات اقتصادی بسیاری از افراد جامعه برطرف شد و دغدغه هایی که در این زمینه وجود داشت تا حدودی از بین رفت. با این وجود وقتی که انسانِ دوره پست مدرن، به درون خود نظر افکند، تشویش و نگرانی را چون گذشته پا بر جا و واقعیت امر را برخلاف پندار خود یافت.

از این رو پس از سال ها تعمق و تفکر چنین نتیجه گرفت که پول حلال مشکلات نیست، بلکه پای علت دیگری در میان است. آدمی این عامل را در جوهره آموزه های آسمانی یافت و آن را “معنویت” نامید، معنویتی برخاسته از دین الهی.

در این بین شیاطین دست به کار شدند تا از راهی نو، انسان را که دوباره به دین و معنویت توجه کرده و وارد آن شده بود، با ترفندهای جدید منحرف سازند. لذا از راه معنویت وارد شدند و کوشیدند با نشان دادن چهره های غیرواقعی از معنویت، او را از حقیقت معنا و معنویت حقیقی که ثمره دین داری و ایمان و تقوا و آخرت گرایی است، به سوی مادیات و هوس های پست نفسانی بکشانند و دوری از حقیقت هستی را معنویت بنامند.

امروزه که بازار عرفان و معنویت های کاذب گرم است و مدعیان، در مکاره بازار خویش، کالای تقلبی عرضه می کنند، مطالعه این کتاب می تواند خواننده را در حد خود به عرفان و معنویت اصیل اسلامی رهنمون باشد و از لغزیدن در دام مدعیان دروغین جلوگیری کند.

موضوع نوشتار حاضر، مروری بر بایسته های مدیریت و رهبری در زمینه های مختلف سیاسی، اجتماعی، نظامی و سیاسی است. در این اثر با استناد به آیات و روایات و نیز سیره معصومین(ع) و تجربیات حدود چهار دهه از انقلاب اسلامی ایران در عرصه های مختلف، به بحث در مورد روش ها و قابلیت های مختلف مدیریت و فرماندهی و پیش نیازهای مربوط به آن پرداخته شده است.

در این زمینه نویسنده ابتدا به قابلیت مدیریت راهبردی و بایسته ها و آسیب های آن اشاره نموده و لزوم رصد کردن محیطی و به روز نگه داشتن مأموریت و سازمان را بررسی کرده و اهمیت اشراف اطلاعاتی و دانشی در زمینه مدیریت در عرصه های مختلف نام برده شده را بیان کرده است. در ادامه نویسنده به بایدها و نبایدهای تفکر راهبردی در مدیریت، راهکارهای تحول گرایی در سازمان، شناسایی قابلیت های مدیریتی در افراد، توان سازماندهی و ایجاد هماهنگی در سازمان، توان نظارت و پیگیری، قابلیت های فرماندهی و پیاده سازی آن اشاره نموده و اموری مانند: عدالت محوری، داشتن بصیرت، ایجاد انگیزش، داشتن روحیه بسیجی و حمایت و تربیت افراد زیر دست را از مهمترین شاخص های مدیریت و رهبری عنوان نموده و سیره امام خمینی، آیت الله سیدعلی خامنه ای رهبر انقلاب اسلامی ایران و برخی از شهدا را در این زمینه منعکس کرده است.

در این اثر که به مناسبت نامگذاری سال 1393 شمسی به نام “سال اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی” نگاشته شده است، محورهای مهم مدیریت جهادی در دو عرصه اقتصاد و فرهنگ با توجه به موقعیت و شرایط اقتصادی و فرهنگی موجود در جمهوری اسلامی ایران در دو عرصه داخلی و خارجی، مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.

در ابتدای کتاب حاضر تعریفی از فرهنگ و فرهنگ اسلامی و ظرفیت ها و شاخص های مهم آن ارائه شده و پس از آن ظرفیت های بیرونی و درونی اقتصاد ایران بررسی شده است. آنگاه الزامات و بایسته های دینی و اخلاقی مدیریت جهادی و مصادیق آن بیان شده و راهبردها و چگونگی ساماندهی به امور فرهنگی و اقتصادی با توجه به اقتضائات جامعه دینی و اسلامی در ایران تبیین شده است.

نویسنده اموری همچون: خدامحوری، وجدان کاری، مردم باوری، نهراسیدن از مشکلات، کار گروهی، تکریم ارباب رجوع، داشتن تخصص و تعهد، ارزش گرایی در محیط کار، قناعت و اعتدال، شایسته سالاری، توجه به محرومان، خودباوری، آینده نگری و سرعت عمل را از مؤلفه های مهم مدیریت جهادی عنوان کرده و آفات و آسیب های آن را بررسی نموده است.

پدیدآورنده در این کتاب حزب اعتماد ملی را متاثر از دو جریان اصلاح طلبی و جریان اصیل انقلاب (اندیشه های اسلام ناب و امام خمینی(ره) ) می داند و بررسی مبانی ، دیدگاه ها و سیاست ها و عملکردهای حزب و تطبیق با اصول دو جریان نامبرده قالب این کتاب را شکل می دهند.
همچنین بعد از وصف بی طرفانه موضوعاتی که درباره حزب مورد قضاوت و ارزش گذاری قرار داده شده هیچگونه معیار شخصی در کار نبوده بلکه معیار و ملاک شاخصه هایی هستند که حزب اعتماد ملی به صورت اعلامی آنها را قبول دارد و یا به تبع قانون بایستی بر آن گردن نهند.

ارایه «دیدگاه‌های فقهی آیت‌الله خامنه‌ای» در موضوعات مرتبط با جوانان است. کتاب حاضر فرازهایی از احکام فقهی است که در راستای دستورهای عملی اسلام و به‌منظور تبیین احکام ضروری جوانان و مطابق با نظرات رهبر انقلاب امام خامنه‌ای تهیه و تدوین شده است. در این کتاب سعی شده به مسایل مورد نیاز جوانان با رویکرد مسایل جدید و با روش و اسلوبی که مناسب و دلپذیر برای جوانان باشد پرداخته شود به گونه‌ای که دستیابی به مسایل مورد نیاز به آسانی صورت گیرد. اجتهاد و تقلید، پاکی‌ها و ناپاکی‌ها، طهارت، نماز، مبطلات نماز و برخی از انواع نماز، روزه و خمس، امر به معروف و نهی از منکر و در پایان مسایل جدید عناوین فصل‌های هشت‌گانه این کتاب هستند.

موضوع نوشتار حاضر، پژوهشی در مورد بایسته های اخلاقی در مدیریت و فرماندهی نظامی و سایر ریاست ها در آموزه های اسلامی است. در این اثر ضمن بررسی آثار اخلاق بر زندگی، به جایگاه اخلاق در فرماندهی و مدیریت اشاره شده و بایسته های اخلاقی مدیران و فرماندهان با استفاده از آیات و روایات بیان گردیده است.

نویسنده صفاتی چون: اخلاص، توکل، داشتن روحیه تعبد، استقامت، صبر و شکیبایی، ایثار، سخاوت، شجاعت، عدالت ورزی، مواسات، شرح صدر، زیرکی، رازداری، امانت داری، پرهیز از تحقیر زیردستان، روحیه حفظ بیت المال، رایزنی، مهرورزی و مدارا را از ویژگی های مدیران و فرماندهان برشمرده و آفات مدیریت و فرماندهی و اسوه های آن را نیز معرفی کرده است. وی غرور و تکبر، قدرت طلبی، ستمگری، دروغ و تزویر، تعصب و لجاجت، حرمت شکنی و تحقیر دیگران، بدزبانی، کوتاهی در انجام وظیفه و تصییع بیت المال را از آفات مدیریت و فرماندهی در اسلام ذکر نموده است.

این کتاب دارای رویکرد حدیثی و تاریخی است.
در این اثر، از آیات و تفاسیر به ندرت استفاده شده است، اثری از مباحث فقهی در آن مشاهده نمی شود.
در متن کتاب، ذیل هر عنوان، ابتدا مستند روایی و تاریخی موضوع ذکر شده و سپس توضیحی اجمالی و متناسب با موضوع ارائه گردیده است.
این کتاب با رویکرد تاریخی و حدیثی تهیه و تدوین گردیده و طیف وسیعی از مدخل های امنیتی را در بر می گیرد.
مهمترین این مباحث عبارتند از:
تجسس ، سوء ظن و غیبت، سخن چینی و مشروعیت جمع آوری اطلاعات نظامی از دشمنان داخلی و خارجی ، جاسوسی ، شناسایی و ترور، اعتراف، نفوذ، تقیه، ویژگی های نیروهای اطلاعاتی و ضد جاسوسی، گروگان گیری، جنگ روانی، بازرسی و نظارت، طبقه بندی اطلاعات، بازجویی، تحقیقات، گرفتن اعتراف، دروغ گویی، ویژگی های نیروهای اطلاعاتی، حفاظت از اطلاعات و تجهیزات، ضد جاسوسی و … .

این کتاب گام دیگری برای به انجام رسانیدن تحقیقات مورد نیاز در زمینه امینت و اطلاعات در آموزه های اسلامی است که در چهار فصل:
کلیات موضوع،
گزینش و کنترل امنیتی ،
حفاظت و پیشگیری
و فصل چهارم جمع آوری اخبار تهیه و تدوین گردیده است.

آسیب شناسی خانواده بحث پر دامنه ای از آسیب شناسی اجتماعی است و آسیب شناسان اجتماعی و جامعه شناسان عمده اختلافات خانوادگی را به سه دسته مسائل اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی تقسیم می کنند، اما در این نوشتار به دلیل اهمیت و لزوم تأکید بر برخی از آسیب ها با رویکرد دینی و اعتقادی قدری گسترده تر به این آسیب ها پرداخته شده و طرح مفاهیم مربوط به آنها را در هشت دسته اجتماعی-روانی، اجتماعی و اقتصادی و دسته بندی و مورد بررسی قرار داده شده است. سپس به اختصار راه های پیشگیری و درمان نیز ارائه شده است.

در این جلد از مجموعه به موضوع آسیب ها و راهکارهای اعتقادی خانواده پرداخته شده است.

آسیب شناسی خانواده بحث پر دامنه ای از آسیب شناسی اجتماعی است و آسیب شناسان اجتماعی و جامعه شناسان عمده اختلافات خانوادگی را به سه دسته مسائل اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی تقسیم می کنند، اما در این نوشتار به دلیل اهمیت و لزوم تأکید بر برخی از آسیب ها با رویکرد دینی و اعتقادی قدری گسترده تر به این آسیب ها پرداخته شده و طرح مفاهیم مربوط به آنها را در هشت دسته اجتماعی-روانی، اجتماعی و اقتصادی و دسته بندی و مورد بررسی قرار داده شده است. سپس به اختصار راه های پیشگیری و درمان نیز ارائه شده است.

در این جلد از مجموعه به موضوع آسیب ها و راهکارهای جسمی و روانی خانواده پرداخته شده است.

آسیب شناسی خانواده بحث پر دامنه ای از آسیب شناسی اجتماعی است و آسیب شناسان اجتماعی و جامعه شناسان عمده اختلافات خانوادگی را به سه دسته مسائل اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی تقسیم می کنند، اما در این نوشتار به دلیل اهمیت و لزوم تأکید بر برخی از آسیب ها با رویکرد دینی و اعتقادی قدری گسترده تر به این آسیب ها پرداخته شده و طرح مفاهیم مربوط به آنها را در هشت دسته اجتماعی-روانی، اجتماعی و اقتصادی و دسته بندی و مورد بررسی قرار داده شده است. سپس به اختصار راه های پیشگیری و درمان نیز ارائه شده است.

در این جلد از مجموعه به موضوع آسیب ها و راهکارهای اقتصادی خانواده پرداخته شده است.

جریان شناسی به مجموعه ای از احزاب و گروه های سیاسی با مبانی فکری و اعتقادی مشترک اطلاق می گردد.
جریان اسلامی که حزب موتلفه از تشکل های برجسته آن است، در حال حاضر به دو جناح اصولگرا و اصلاح طلب تقسیم می شود.
حزب موتلفه اسلامی در میان احزاب اصولگرا، قدیمی ترین حزب به شمار می رود. اما آنچه آن را شاخص تر می سازد محوریت این حزب در میان احزاب اصولگراست.
عضویت اعضای موثر جامعه اسلامی مهندسین و ورزشکاران، جامعه اسلامی فرهنگیان، جامعه زینب، انجمن های اسلامی اصناف و بازار، آبادگران جوان، جامعه وعاظ و … در شورای مرکزی این حزب و برگزاری جلسات متعدد اصولگرایان، همچون آخرین مجمع عمومی جبهه پیروان خط امام و رهبری در دفتر این حزب و نقش موثر برخی اعضای این حزب در تاسیس دیگر تشکل های اصولگرا اثبات کننده محوریت این حزب در میان دیگر احزاب اصولگراست.

این کتاب به بررسی و جریان شناسی این حزب می پردازد.

دفتر تحکیم وحدت در سال ۱۳۷۴-۱۳۷۵ از انزواطلبی دست برداشت و همراه گروه ­های سیاسی در خارج از دانشگاه ها، وارد صحنه انتخابات شد و با موفقیت جریان دوم خرداد در سال ۱۳۷۶ باعث غرور و سهم خواهی از دولت آقای خاتمی شدند و در اسفند ۱۳۸۰ این حزب به دو طیف مذهبی که موسوم به طیف شیراز و طیف سکولار موسوم به علامه شد، تقسیم شد. با مطالعه این کتاب با تاریخچه، مبانی فکری، دیدگاه ها، عملکردها و خط مشی ایشان آشنا خواهید شد.