موضوع نوشتار حاضر، بیان اهمیت، آثار و جایگاه اخلاق و ارزش های اخلاقی در مدیریت از دیدگاه دین اسلام است. در ابتدای این اثر به بیان کلیاتی در مورد اصول مدیریت ارزش مدار مانند: ایمان به هدف، خداباوری، حق محوری، آخرت گرایی و ولایت محوری پرداخته شده و سپس ویژگی های مدیران اخلاقی و ارزش مدار مانند: شرح صدر، آرامش قلبی، صبر و استقامت و شجاعت بیان شده است.

در ادامه نویسنده به برخی دیگر از اصول و مبانی مدیریت اخلاقی و ارزشی مانند: وجدان کاری، داشتن جاذبه و دافعه، قاطعیت و نرمی، ساده زیستی، غیرت دینی، عزت نفس، دوراندیشی، مشورت، مشارکت سیاسی و اجتماعی، رعایت حقوق افراد سازمان و کارکنان و انواع زیردستان، ظلم ستیزی، نفوذ در دیگران، گره گشایی از کار دیگران و محبت به کارکنان اشاره نموده و برخی از آسیب ها و افات چنین مدیریتی را از دیدگاه آموزه های اسلامی بیان کرده است.

موضوع نوشتار حاضر، مروری بر بایسته های مدیریت و رهبری در زمینه های مختلف سیاسی، اجتماعی، نظامی و سیاسی است. در این اثر با استناد به آیات و روایات و نیز سیره معصومین(ع) و تجربیات حدود چهار دهه از انقلاب اسلامی ایران در عرصه های مختلف، به بحث در مورد روش ها و قابلیت های مختلف مدیریت و فرماندهی و پیش نیازهای مربوط به آن پرداخته شده است.

در این زمینه نویسنده ابتدا به قابلیت مدیریت راهبردی و بایسته ها و آسیب های آن اشاره نموده و لزوم رصد کردن محیطی و به روز نگه داشتن مأموریت و سازمان را بررسی کرده و اهمیت اشراف اطلاعاتی و دانشی در زمینه مدیریت در عرصه های مختلف نام برده شده را بیان کرده است. در ادامه نویسنده به بایدها و نبایدهای تفکر راهبردی در مدیریت، راهکارهای تحول گرایی در سازمان، شناسایی قابلیت های مدیریتی در افراد، توان سازماندهی و ایجاد هماهنگی در سازمان، توان نظارت و پیگیری، قابلیت های فرماندهی و پیاده سازی آن اشاره نموده و اموری مانند: عدالت محوری، داشتن بصیرت، ایجاد انگیزش، داشتن روحیه بسیجی و حمایت و تربیت افراد زیر دست را از مهمترین شاخص های مدیریت و رهبری عنوان نموده و سیره امام خمینی، آیت الله سیدعلی خامنه ای رهبر انقلاب اسلامی ایران و برخی از شهدا را در این زمینه منعکس کرده است.